Recursos Humanos
Domina los fundamentos de la gestión del talento: reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño. Incluye 15 clases —entre videos, lecturas y actividades— organizadas en 4 unidades.
Ideal para
Profesionales de RR.HH. o gerentes de equipo con nivel básico-intermedio que quieran estandarizar procesos de talento humano.
La gestión de recursos humanos es clave para cualquier organización que busque atraer y retener talento. Este curso de Edutin Academy, dictado por el psicólogo Wilfer Romero Sánchez, especialista en gestión de proyectos, ofrece una visión integral de los procesos de RR.HH. sin costo. Con una duración estimada de 4 semanas (1-2 horas por semana), combina teoría y casos prácticos para aplicar en el día a día.
¿Qué aprenderás?
- Comprende los fundamentos de los recursos humanos, incluyendo la estructura organizacional y la normativa laboral básica.
- Diseña procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la atracción de candidatos hasta la orientación de nuevos empleados.
- Planifica programas de capacitación basados en el análisis de necesidades, el diseño formativo y los métodos de capacitación en RR.HH., junto con el desarrollo de carrera.
- Aplica sistemas de evaluación de desempeño y gestiona relaciones laborales de manera estratégica para mejorar el clima organizacional.
¿Por qué vale la pena?
El área de recursos humanos es estratégica en las empresas modernas, pero muchos profesionales carecen de formación estructurada. Este curso gratuito cubre el ciclo completo del talento, desde el reclutamiento hasta la evaluación, con un enfoque práctico. Es una oportunidad para estandarizar procesos sin invertir en costosos programas de certificación.
Herramientas y marco conceptual
El curso se basa en modelos clásicos de gestión de RR.HH., como el análisis de necesidades de capacitación (ADDIE) y los sistemas de evaluación de desempeño por competencias. No requiere software específico, solo acceso a internet y disposición para aplicar los conceptos en casos reales.
Cómo aprovecharlo
- Dedica 1-2 horas semanales para ver los videos y leer los materiales complementarios.
- Realiza los casos prácticos de cada unidad, aplicándolos a tu propio contexto laboral.
- Participa en los foros del curso para discutir dudas y compartir experiencias con otros estudiantes.
- Al finalizar, elabora un plan de acción para implementar al menos un proceso aprendido en tu organización.
Nuestra valoración
El curso cumple con ofrecer una base sólida en RR.HH., aunque su enfoque es introductorio y no profundiza en temas avanzados como compensaciones o legislación laboral detallada. Es una opción valiosa para quienes buscan una visión general gratuita y estructurada, pero no reemplaza una formación especializada.
Última revisión del curso: julio de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Necesito conocimientos previos para empezar?
¿Puedo estudiar a mi propio ritmo?
¿El contenido es gratuito?
¿El certificado tiene validez internacional?
¿Puedo acceder desde el celular o la tablet?
Notas de la comunidad
implementé un proceso de selección estructurado y reduje la rotación en un 30%
— carlos m.
antes improvisaba las capacitaciones, ahora uso el análisis de necesidades que enseñan y los equipos responden mejor
— laura g.
me sirvió para ordenar los procesos de mi pyme, aunque algunas partes son muy teóricas
— anónimo