IA para Gestión del Desempeño y Desarrollo
Usa inteligencia artificial para evaluar, retroalimentar y desarrollar talento. Automatiza reportes, mapas de habilidades y planes de crecimiento sin ser técnico. Incluye 12 clases —entre videos, lecturas y actividades— organizadas en 5 unidades.
Ideal para
Profesionales de RRHH, líderes de equipo y gerentes de desarrollo organizacional con nivel básico en IA que quieran automatizar procesos de evaluación y crecimiento del talento.
La inteligencia artificial está transformando la gestión del talento, pero muchos profesionales de RRHH aún no saben cómo aplicarla en procesos concretos como evaluación, retroalimentación y desarrollo. Este curso de Edutin Academy, impartido por Daniela Sanjuan (abogada), ofrece una introducción práctica al uso de IA en la gestión del desempeño, con énfasis en prompts y automatización.
¿Qué aprenderás?
- Comprende los fundamentos de la gestión del desempeño asistida por IA, incluyendo principios éticos, sesgos y responsabilidad en evaluaciones automatizadas.
- Diseña evaluaciones y reportes automatizados para equipos, usando prompts que generan análisis de desempeño.
- Construye planes de desarrollo profesional y crecimiento de habilidades con apoyo de IA, identificando brechas y oportunidades.
- Elabora mapas de competencias organizacionales y estrategias de retroalimentación continua para mejorar el clima laboral.
¿Por qué vale la pena?
La demanda de profesionales de RRHH que integren IA crece rápidamente, pero la oferta de cursos prácticos y gratuitos es limitada. Este curso se diferencia por su enfoque en prompts y automatización, sin requerir conocimientos técnicos previos. Es ideal para quienes quieren modernizar procesos de desempeño sin invertir en software costoso.
Herramientas y enfoque práctico
El curso se centra en el uso de prompts de IA (como ChatGPT) para generar reportes, evaluaciones y mapas de habilidades. No enseña a programar ni a usar plataformas específicas, sino a diseñar instrucciones efectivas que la IA ejecuta. Incluye ejemplos de prompts para retroalimentación, detección de brechas y planes de crecimiento.
Cómo aprovecharlo
- Revisa los conceptos éticos de la Unidad 1 antes de aplicar IA, para evitar sesgos en evaluaciones.
- Practica los prompts de la Unidad 2 con datos ficticios de tu equipo para generar reportes automatizados.
- Usa los mapas de habilidades de la Unidad 4 para identificar brechas reales en tu organización.
- Implementa al menos un flujo de retroalimentación continua con IA (Unidad 5) durante el curso.
Nuestra valoración
El curso cumple su objetivo de introducir la IA en la gestión del desempeño, pero se queda en lo superficial: los prompts son genéricos y no profundiza en herramientas específicas. Es útil para principiantes, pero quienes ya usan IA encontrarán poco nuevo. La instructora no es técnica, lo que limita la profundidad. Aun así, es un buen punto de partida gratuito.
Última revisión del curso: julio de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Necesito conocimientos previos para empezar?
¿Puedo estudiar a mi propio ritmo?
¿El contenido es gratuito?
¿El certificado tiene validez internacional?
¿Puedo acceder desde el celular o la tablet?
Notas de la comunidad
implementé un sistema de retroalimentación con ia y reduje el tiempo de evaluaciones en un 40%
— andres_t
antes usaba excel para todo, ahora con los prompts genero reportes de desempeño en minutos
— ana g.
me gustó lo de los mapas de habilidades, aunque faltó más práctica con herramientas reales
— usuario_rh